Проблемам трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья был посвящен «круглый стол», состоявшийся в столичном деловом центре «Точка кипения».
В обсуждении актуальной для большинства инвалидов теме приняла участие начальник отдела по взаимодействию с работодателями Центра^ занятости населения города Йошкар-Олы Марина Варсегова. Она познакомила собравшихся руководителей городских и районных организаций МРО ВОИ, активистов с изменениями в федеральном законодательстве о трудоустройстве инвалидов, а также ответила на их вопросы.
Прежде всего, Марина Васильевна рассказала о квотах для приема на работу инвалидов.
- Наша задача дать возможность гражданам, независимо
от их физического, психического и умственного состояния, возможность трудоустроиться, - подчеркнула Марина Варсегова. - Физическим лицам оказываются услуги в содействии и подборе работы, а юрлицам, то есть работодателям, помогаем в подборе сотрудников.
Она напомнила, что в соответствии с постановлением Правительства РМЭ в республике действует положение о квотировании рабочих мест, в частности для приема на работу инвалидов в зависимости от среднесписочной численности работников.
Кроме этого, специалист городской службы занятости рассказала о новой программе, которая началась с января 2025 года. Теперь работодатели могут отправить на обучение своих сотрудников, то есть повысить квалификацию. Эта программа касается всех граждан Российской Федерации независимо от возраста и возможностей. Обучение проходит в онлайн формате - это очень удобно, можно пройти обучение без значительного отрыва от работы.
Заслуживает внимания и новый национальный проект «Кадры», который запустят в конце февраля 2025 года. Тогда же должны появиться первые программы по переобучению. Информация об этом постепенно будет появляться на портале «Работа в России». Также будут открыты и различные образовательные программы. Они будут проходить как очно, так и в онлайн-формате в зависимости от оператора. Изначально в нацпроекте «Кадры» определены три федеральных больших оператора - это государственные университеты Томска, Санкт- Петербурга и его филиал в Чебоксарах. Одновременно с ними в регионах определят и индивидуальных операторов, то есть местные учебные заведения. Например, в Марий Эл - РМТ.
- В первом квартале нынешнего года мы будем формировать первые группы обучающихся и переобучающихся. Для них
самих учеба - бесплатная, обучение - за счет средств центра занятости, - добавила Марина Васильевна. - Правда, такое обучение начнется не раньше апреля-мая. Вся информация размещается у нас на странице ВКонтакте. Эту информацию мы постоянно обновляем. Приходите, вам помогут собрать документы, которые нужны, все подскажем.
Завершилось заседание «круглого стола» приятным сюрпризом: за активное сотрудничество и содействие в трудоустройстве инвалидов Марина Варсегова вручила подарок от Центра занятости председателю МРО ВОИ Наталье Богомоловой.
В обсуждении актуальной для большинства инвалидов теме приняла участие начальник отдела по взаимодействию с работодателями Центра^ занятости населения города Йошкар-Олы Марина Варсегова. Она познакомила собравшихся руководителей городских и районных организаций МРО ВОИ, активистов с изменениями в федеральном законодательстве о трудоустройстве инвалидов, а также ответила на их вопросы.
Прежде всего, Марина Васильевна рассказала о квотах для приема на работу инвалидов.
- Наша задача дать возможность гражданам, независимо
от их физического, психического и умственного состояния, возможность трудоустроиться, - подчеркнула Марина Варсегова. - Физическим лицам оказываются услуги в содействии и подборе работы, а юрлицам, то есть работодателям, помогаем в подборе сотрудников.
Она напомнила, что в соответствии с постановлением Правительства РМЭ в республике действует положение о квотировании рабочих мест, в частности для приема на работу инвалидов в зависимости от среднесписочной численности работников.
Кроме этого, специалист городской службы занятости рассказала о новой программе, которая началась с января 2025 года. Теперь работодатели могут отправить на обучение своих сотрудников, то есть повысить квалификацию. Эта программа касается всех граждан Российской Федерации независимо от возраста и возможностей. Обучение проходит в онлайн формате - это очень удобно, можно пройти обучение без значительного отрыва от работы.
Заслуживает внимания и новый национальный проект «Кадры», который запустят в конце февраля 2025 года. Тогда же должны появиться первые программы по переобучению. Информация об этом постепенно будет появляться на портале «Работа в России». Также будут открыты и различные образовательные программы. Они будут проходить как очно, так и в онлайн-формате в зависимости от оператора. Изначально в нацпроекте «Кадры» определены три федеральных больших оператора - это государственные университеты Томска, Санкт- Петербурга и его филиал в Чебоксарах. Одновременно с ними в регионах определят и индивидуальных операторов, то есть местные учебные заведения. Например, в Марий Эл - РМТ.
- В первом квартале нынешнего года мы будем формировать первые группы обучающихся и переобучающихся. Для них
самих учеба - бесплатная, обучение - за счет средств центра занятости, - добавила Марина Васильевна. - Правда, такое обучение начнется не раньше апреля-мая. Вся информация размещается у нас на странице ВКонтакте. Эту информацию мы постоянно обновляем. Приходите, вам помогут собрать документы, которые нужны, все подскажем.
Завершилось заседание «круглого стола» приятным сюрпризом: за активное сотрудничество и содействие в трудоустройстве инвалидов Марина Варсегова вручила подарок от Центра занятости председателю МРО ВОИ Наталье Богомоловой.