Архив новостей. 2021г.

Дополнительный отпуск - по уходу

Работникам, ухаживающим за инвалидом 1 группы, могут предоставить дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Соответствующий законопроект с поправками в Трудовой кодекс, подготовленный сенаторами, внесен в Государственную Думу, сообщает «Российская газета».
Издание напоминает, что сейчас право на дополнительные дни отдыха есть у работников с двумя и более детьми в возрасте до 14 лет; у сотрудников, имеющих несовершеннолетнего ребенка- инвалида, у одиноких родителей с детьми до 14 лет. Их право на двухнедельный отпуск за свой счет может быть закреплено коллективным договором.
Впрочем, в дополнительном отдыхе нуждаются также и те, кто ухаживает за инвалидом, считают авторы нового законопроекта. Как пояснила «РГ» одна из них, глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко: «Дополнительные выходные дни можно будет использовать для решения насущных проблем, связанных с обеспечением должного ухода и реабилитацией инвалидов».
К тому же люди, которые ухаживают за инвалидами, испытывают повышенные психологические и эмоциональные нагрузки, поэтому им просто необходимо время на собственное восстановление.